人力資源主管 雙休 社保
5000-7000元
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、節(jié)假日及福利、穩(wěn)定的平臺(tái)、良好的職業(yè)晉升通道
1、在公司人力資源規(guī)劃指引下,落實(shí)人力資源各項(xiàng)工作,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助公司完善薪酬績(jī)效體系,充分發(fā)揮激勵(lì)導(dǎo)向作用;
3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,能獨(dú)立開(kāi)展招聘各流程工作,保障公司人員需求,建立建設(shè)公司人才庫(kù),搭建人才梯隊(duì);
4、協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系,建立建設(shè)符合公司發(fā)展需求的多元化培訓(xùn)模式,打造學(xué)習(xí)型組織;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交人力資源分析報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng),宣導(dǎo)及營(yíng)造公司企業(yè)文化氛圍;
7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),配合公司行政相關(guān)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上基礎(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉了解HR各模塊工作內(nèi)容,能夠獨(dú)立開(kāi)展2-3個(gè)職能模塊的工作;
3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備辦公;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析能力及抗壓能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:鄭州中原區(qū)國(guó)家大學(xué)科技園東區(qū)13號(hào)樓八樓801
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
程琳/H..HR
-
請(qǐng)選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
河南省鄭州市高新區(qū)大學(xué)科技園東區(qū)13號(hào)樓8樓801
相似職位
-
供應(yīng)商管理主管/主任工程師(戰(zhàn)略管理方向)(J18313) 1元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車(chē)股份有限公司
-
行政主管/經(jīng)理 15000-20000元8年以上 本科寧波華翔電子股份有限公司
-
央企菁英儲(chǔ)備主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市分公司
-
外聯(lián)主管 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司
-
線(xiàn)上轉(zhuǎn)化主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣州越秀興業(yè)地產(chǎn)代理有限公司
-
內(nèi)部餐廳送餐員/服務(wù)員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海麥金地集團(tuán)股份有限公司

最近更新
1003人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河南人才網(wǎng)上看到的。
