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【招聘條件】
1、年齡22周歲—30周歲。
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)者；熟練Office;優(yōu)秀者可放寬條件
3、有一定語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)力以及領(lǐng)導(dǎo)能力，且對(duì)金融行業(yè)有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
【崗位職責(zé)】
1、跟進(jìn)中國人壽老客戶，做好保單梳理。
2、根據(jù)客戶需求制作并講解計(jì)劃書。
3、做好已成交客戶的基礎(chǔ)服務(wù)。
【晉升路線】
業(yè)務(wù)方向：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理
管理方向：三級(jí)九檔晉升體制
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任 ——組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-資深組經(jīng)理
處經(jīng)理-高級(jí)處經(jīng)理-資深處經(jīng)理
總 監(jiān)-高 級(jí) 總 監(jiān)-資 深 總 監(jiān)
【提供平臺(tái)】
1、學(xué)習(xí)方面：入司第一個(gè)月，提供每天2小時(shí)的系統(tǒng)化培訓(xùn)（學(xué)習(xí)基礎(chǔ)保險(xiǎn)知識(shí)與基本技能），一個(gè)月后，根據(jù)每個(gè)人的進(jìn)度，提供基層業(yè)務(wù)鍛煉——職業(yè)經(jīng)理人——主管經(jīng)理總監(jiān)整個(gè)過程的完整培訓(xùn)體系
2、技能方面：主管直接輔導(dǎo)，通關(guān)演練，陪訪，復(fù)盤
3、資源方面：服務(wù)中國人壽老客戶，輕輕松松上手
【團(tuán)隊(duì)氛圍】
團(tuán)隊(duì)500余人，89%員工畢業(yè)直接加入，85后 、90后為主，大都從金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，團(tuán)隊(duì)氛圍積極主動(dòng)，熱情，共同奮進(jìn)、并且有較強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍
【薪資待遇】
1、工資架構(gòu)：底薪 績(jī)效 獎(jiǎng)金；
2、基本保障：意外險(xiǎn) 醫(yī)療險(xiǎn) 重疾險(xiǎn) 養(yǎng)老金；職級(jí)越高，保障額度越高
3、附加體驗(yàn)： 每個(gè)季度至少一次團(tuán)建活動(dòng)，外出游玩；每年至少2次省外游玩活動(dòng)

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、出國游、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位亮點(diǎn)：晉升空間 公平公正透明 上升空間大