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1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資核算，辦理相應(yīng)的社會保險等；

4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

5、完成上級交代的其他事情。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，辦公軟件熟練，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

職位福利：

包住、餐補(bǔ)、工齡獎、年終獎、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、員工食堂、社保5險1金等