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崗位職責(zé)： 1、制定公司及各個部門的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)大綱，產(chǎn)出培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)手冊； 2、根據(jù)培訓(xùn)方案制作培訓(xùn)PPT課件； 3、制訂培訓(xùn)執(zhí)行檢核機制； 4、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)規(guī)劃； 5、制定與實施專項培訓(xùn)計劃； 6、協(xié)助制訂崗位培訓(xùn)計劃含帶教制度； 7、協(xié)助制訂培訓(xùn)考核、認(rèn)證體制； 8、設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程； 9、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果； 任職要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 2、有酒店行業(yè)3年及以上的培訓(xùn)工作經(jīng)驗，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗； 3、熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案， 較強的企業(yè)培訓(xùn)能力和課程研發(fā)能力。