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崗位職責：
1、負責行政人事的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃，推動公司人力資源建設工作高質(zhì)量發(fā)展；
2、招聘流程、方案、制度的完善優(yōu)化，并保質(zhì)保量完成招聘指標、任務，滿足用人部門需求；
3、負責管理在職員工的考核、面談、培訓、激勵、選拔、提升等工作；
4、制定和完善績效管理體系，薪酬體系，培訓與團建等人力資源模塊工作；提高各部門工作效率，運轉(zhuǎn)效率、激勵激發(fā)員工潛能、提高人均績效
5、負責員工關系管理：企業(yè)與員工之間的關系，員工與員工之間的關系處理
6、完成領導交代的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學歷，年齡35-40歲左右；人力資源管理等相關專業(yè)者優(yōu)先，有大型或上市公司、互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、10年及以上招聘工作經(jīng)驗，熟練掌握各渠道、各平臺、線上線下等形式多樣的招聘方法，具備嫻熟的招聘工作技巧，具備經(jīng)營意識和業(yè)務思維，有較多一線銷售人才的成功招聘經(jīng)驗;
3、熟悉掌握人力資源六大模塊；對HRBP方向有深刻認知及實踐成果；
4、工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、熟練掌握常用辦公軟件；文字功底強，熟練掌握撰寫各類人資類文案、方案、制度、通知等文字稿件；
6、個人及家庭事務少，有充足時間能全身心投入工作；
福利待遇:
年薪18-25萬 五險 節(jié)假日福利 獎金
工作時間： 上午8:30-12:30，下午14:00-18:00，一天八小時，單雙輪休
面試及工作地址：二七區(qū)京廣路與航海路交叉口向南100米路西京莎廣場B座26/27樓，2706室 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護