職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布管理、日常答疑、產(chǎn)品培訓(xùn)等工作
2.收集問題和反饋,轉(zhuǎn)化為運(yùn)營方案或產(chǎn)品需求
3.用戶精細(xì)化運(yùn)營:根據(jù)用戶的生命周期和行為特征,制定分層的用戶運(yùn)營策略,建立有效的用戶激勵(lì)機(jī)制和成長體系,通過用戶觸達(dá)、分層管理、活動策劃等各類運(yùn)營手段和方式提升用戶的活躍度和轉(zhuǎn)化率;
4.進(jìn)行市場調(diào)研,了解市場動態(tài),和產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)團(tuán)隊(duì)配合,推動產(chǎn)品升級迭代;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,2年及以上產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備較強(qiáng)邏輯思考和判斷能力,善于挖掘問題并制定相應(yīng)運(yùn)營策略;
3.具有互聯(lián)網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.工作積極主動、細(xì)致耐心、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識;
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布管理、日常答疑、產(chǎn)品培訓(xùn)等工作
2.收集問題和反饋,轉(zhuǎn)化為運(yùn)營方案或產(chǎn)品需求
3.用戶精細(xì)化運(yùn)營:根據(jù)用戶的生命周期和行為特征,制定分層的用戶運(yùn)營策略,建立有效的用戶激勵(lì)機(jī)制和成長體系,通過用戶觸達(dá)、分層管理、活動策劃等各類運(yùn)營手段和方式提升用戶的活躍度和轉(zhuǎn)化率;
4.進(jìn)行市場調(diào)研,了解市場動態(tài),和產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)團(tuán)隊(duì)配合,推動產(chǎn)品升級迭代;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,2年及以上產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備較強(qiáng)邏輯思考和判斷能力,善于挖掘問題并制定相應(yīng)運(yùn)營策略;
3.具有互聯(lián)網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.工作積極主動、細(xì)致耐心、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識;
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)楷林中心7座
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
天瑞集團(tuán)股份有限公司
-
采掘·冶煉
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
汝州市廣成東路63號
相似職位
-
新媒體運(yùn)營 接受小白 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限齊家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
-
MES運(yùn)維工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司
-
行星減速機(jī)研發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河南省大方重型機(jī)器有限公司
-
運(yùn)維工程師 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科比亞迪股份有限公司
-
機(jī)電質(zhì)量工程師(駐場鄂豫皖項(xiàng)目) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司
-
電機(jī)研發(fā)工程師 6000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科西繼迅達(dá)電梯有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-18 03:51:42
3482人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
