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崗位職責：
1、全面管理人力資源系統(tǒng)，負責HR系統(tǒng)基本運營，日常問題處理、流程配置、權(quán)限規(guī)劃等工作，確保EHR系統(tǒng)正常運行；
2、評估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務(wù)需求，與內(nèi)外部開發(fā)人員積極合作，輸出解決方案，跟進系統(tǒng)需求的開發(fā)進度，確保如期上線；
3、管理人事數(shù)據(jù)庫，確保人事數(shù)據(jù)的完整性、安全性、準確性；
4、負責內(nèi)部數(shù)字化功能培訓與宣貫，編寫操作手冊，召集最終用戶測試，收集反饋意見。

任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)或信息管理類專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉信息化項目規(guī)劃與實施、信息管理平臺建設(shè)，有PMP、ACP認證者優(yōu)先；
3、熟悉信息系統(tǒng)實施與運維，有過數(shù)據(jù)分析類經(jīng)驗；
4、工作認真踏實，有責任心，有良好的溝通能力、學習能力、團隊協(xié)作能力。