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2、負責片區(qū)人員日常管理，做好各門店管理及結(jié)果檢查，協(xié)助店長帶領(lǐng)分行開單，搶占市場份額；

3、制定團隊經(jīng)營目標，并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標；

4、發(fā)現(xiàn)門店管理、人員問題，并協(xié)助店長解決，提升門店、片區(qū)管理效益；

5、集團重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地；

6、高質(zhì)量完成上級領(lǐng)導(dǎo)的工作和安排。

【任職要求】

1、一年以上團隊管理經(jīng)驗，35周歲左右，房地產(chǎn)中介門店管理經(jīng)驗優(yōu)先

2、有強烈的事業(yè)心、責任心和魄力，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己

3、具備招聘組隊、培訓(xùn)培養(yǎng)人才和團隊建設(shè)能力

4、具備較強的職業(yè)化溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的職業(yè)化素養(yǎng)

5、吃苦耐勞接地氣、虛心好學(xué)適應(yīng)能力強

【薪酬福利】

1、薪資：薪酬13000起 12%月度分紅 3%年終獎

2、福利：五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策，豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游

3、培訓(xùn)及晉升機制完善

樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！

明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！4、團隊特色

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