伊人嫩草久久欧美站|分手的决心在线观看未删减完整版高清|亚洲天堂资源在线|欧美精品久久,成人一区二区三区在线观看,国产日韩精品电影,xxxxxbbbbb

職位描述 1.建設(shè)、完善人力資源體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制 定人力資源發(fā)展規(guī)劃.統(tǒng)籌各部門的人力資源發(fā)展，制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃 2.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監(jiān)督實(shí)施: 3.建立規(guī)范化的招聘體系，在人才標(biāo)準(zhǔn)和崗位勝任力模型基礎(chǔ)上組織開展實(shí)施各類人員的招募工作，建設(shè)人才梯隊(duì) 4.全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、組織發(fā) 展、員工關(guān)系、勞動糾紛及企業(yè)文化等人力資源職能 5.提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷 2.經(jīng)歷過體系化公司訓(xùn)練，經(jīng)歷過公司規(guī)模或業(yè)務(wù)變大的過程，有0基礎(chǔ)搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.人力資源經(jīng)驗(yàn)5年以上，專業(yè)性強(qiáng)，對HR工作數(shù)據(jù)化管理有一定實(shí)踐，對組織規(guī)劃、社招、校園招聘、人才保留、績效管理、勞動糾紛等方面比較擅長 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)