職位描述
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1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及日常管理,確保人力資源策略與業(yè)務(wù)需求相匹配;
2、主導(dǎo)招聘流程,包括人才篩選、面試安排及入職引導(dǎo),構(gòu)建高效的人才梯隊(duì);
3、組織實(shí)施績效評估體系,推動員工績效改進(jìn)與職業(yè)發(fā)展;
4、管理和優(yōu)化員工關(guān)系,處理勞動爭議,維護(hù)良好的工作氛圍和企業(yè)文化。
任職要求:
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、績效考核等模塊;
2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3、優(yōu)秀的溝通技巧,能夠建立與維護(hù)內(nèi)外部良好關(guān)系;
4、對人力資源法律法規(guī)有深入理解,能夠保障公司人事活動的合規(guī)性。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:新鄉(xiāng)紅旗區(qū)紅旗區(qū)新鄉(xiāng)市勝達(dá)過濾凈化技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
HR
新鄉(xiāng)市勝達(dá)過濾凈化技術(shù)有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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新鄉(xiāng)市德源西路200號
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