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1.協(xié)助搭建SSC體系，梳理HR-SSC標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；
2.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持；
3.負(fù)責(zé)日常SSC服務(wù)交付及咨詢(xún)答疑，確保交付的及時(shí)性及準(zhǔn)確性，包括但不限于入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、人事檔案、開(kāi)具證明等；
4.負(fù)責(zé)辦理工作居住證、各類(lèi)落戶(hù)手續(xù)等相關(guān)的人才政策支持；
5.協(xié)助部門(mén)內(nèi)部其他人力資源相關(guān)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、檔案學(xué)、心理學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年SSC工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的未來(lái)職業(yè)發(fā)展有著明確的規(guī)劃和目標(biāo)；
3、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用；
4、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)、優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性。