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1.主要負(fù)責(zé)中國移動、中國聯(lián)通、中國電信運營商的移動通信4/5G 移動通信網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃與優(yōu)化工作；

2.國內(nèi)外主流 5G 通信設(shè)備廠家 (華為、中興、諾基亞、愛立信等) 的設(shè)備參數(shù)調(diào)整、性能優(yōu)化；提高網(wǎng)絡(luò)運行的可靠性，使網(wǎng)絡(luò)資 源配置更合理；

3.工作內(nèi)容包括手機用戶感知較差問題處理、VIP 用戶反映問題處理、模擬用戶行為進(jìn)行道路覆蓋測試問題分析與處理；移動通信 5G 網(wǎng)管 KPI指標(biāo)的優(yōu)化與提升、網(wǎng)絡(luò)運營數(shù)據(jù)的整體分析、發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)短板問題并提出解決方案；

4.對網(wǎng)絡(luò)管理中心數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，通過大數(shù)據(jù)專項分析，提出優(yōu)化處理方案。 根據(jù) OMC-R 的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計并分析出系統(tǒng)的全程呼叫成功率、掉話率、4/5G 互操作，5GNR(SA)優(yōu)化、RRC 連接成功率，CSFB 成功率，EPS_FB成功率,E_RAB 建立成功率，數(shù)據(jù)下載速度率、負(fù)載均衡、5G_VONR語音業(yè)務(wù)、5G駐留比、5G分流比、CQI提升等指標(biāo)。

5.策劃重大社會活動及節(jié)假日的通信網(wǎng)絡(luò)運營保障，確保網(wǎng)絡(luò)正常 安全運營。

二. 技術(shù)類崗位任職要求：

1.大學(xué)本科學(xué)歷（優(yōu)秀的?？埔部梢钥紤]），計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子 信息工程、通信技術(shù)、通信工程、自動化、機電一體化等理工科 相關(guān)專業(yè)；具有移動、電信、華為、中興等運營商和設(shè)備廠家技能等級認(rèn)證者優(yōu)先考慮。

2.三年以上相關(guān)行業(yè)及崗位工作經(jīng)驗，男女不限，身體健康、無不良生理缺陷；無失信、犯罪記錄。

3.具備熟練的計算機應(yīng)用操作能力；能夠熟練使用word、excel、 powerpoint 等相關(guān)辦公軟件；

4.工作積極主動、態(tài)度端正；熱愛學(xué)習(xí)、接納新知識、具備較強的學(xué)習(xí)能力；

三.薪資待遇 (技術(shù)類崗位) ：

?工作時間：雙休、國家法定節(jié)假日、五險一金、項目提供住宿（包?。?、項目獎金、年終獎金；國家法定重大節(jié)假日探親假往返路費報銷；

?工作環(huán)境：工作地點為河南各地市及全國一、二線城市通信運營 商寫字樓內(nèi)工作；

?薪資待遇：實習(xí)生：起步薪資3000-3500/月，每3-6個月調(diào)薪一次； 中級工程師起步薪資6000-9000/月，每6-12個月，調(diào)薪一次; 雙休、五險一金、國家法定節(jié)假日，偶爾會有加班、輪流值班現(xiàn)象，工作作息時間隨當(dāng)?shù)剡\營商（甲方）工作時間一致；第一年，綜合收入年薪 7-12 W；后期晉升及職業(yè)發(fā)展看個人綜合能力。