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一、任職要求
1. 年齡25-50周歲，學(xué)歷：35周歲以下要求大專學(xué)歷及以上，35周歲及以上要求高中或同等學(xué)歷及以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件；
2.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
3.有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
5.自信開朗、勤奮樂觀，良好的理解、表達、溝通及綜合管理能力。

二、崗位職責(zé)
1. 宣傳中國人壽保險股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險知識；
2. 拜訪客戶，收集準客戶名單，推銷公司壽險產(chǎn)品；
3. 完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；
4. 為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等；
5. 參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況；
6. 積極主動推薦新人；
7. 嚴格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題；
8. 依照公司周經(jīng)營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理；
9. 遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項。

三、工作時間
上午8:30-11:30,下午13:00-17:00周末雙休，法定節(jié)假日休息無加班。

四、發(fā)展空間
公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃→希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃
1、做管理路線（優(yōu)秀的隊伍）
晉升：*業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任 *組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理) *處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理) *區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))
對應(yīng)薪資： *組經(jīng)理:年薪20-30萬 *處經(jīng)理 :年薪80-100萬 *區(qū)域經(jīng)理:年薪100萬 以上

2、做業(yè)務(wù)路線（優(yōu)秀的個人）
晉升:*業(yè)務(wù)員:年薪8萬 *業(yè)務(wù)主任:年薪8萬-10萬 *業(yè)務(wù)經(jīng)理:年薪18萬-20萬 *高級業(yè)務(wù)經(jīng)理:保底年薪50萬

注：1、公司每一季度作晉升考核；2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。


五、薪資結(jié)構(gòu)
崗位津貼3K 績效獎金(月均6000) 提獎(20%-55%) 推薦獎勵 福利(月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn))，平均月薪9K-12K，部門工資平均在9K以上。

六、公司提供
周末雙休(國家法定節(jié)假日休息) 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利外加終身免費培訓(xùn)。