銷售主管/ 單雙休/綜合8k
面議
新鄉(xiāng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
新鄉(xiāng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
秉學(xué)教育主做成人學(xué)歷提升(自考、成考、國(guó)開(kāi)等);職業(yè)證書(shū)報(bào)考培訓(xùn)(一建二建、消防設(shè)施操作員、高低壓、焊工等特種工操作證)
一、主管工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)銷售專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)(成考、國(guó)開(kāi)電大、自考、安監(jiān)局和質(zhì)監(jiān)局證書(shū)等)的管理和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作,制定工作計(jì)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo),并跟蹤完成情況;
2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)員工工作的培訓(xùn)與指導(dǎo),提高員工專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí),定期對(duì)員工表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估;
3.幫助員工解決工作中遇到的問(wèn)題,提高資源轉(zhuǎn)化率;
4.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員工作行為、勞動(dòng)紀(jì)律、工作過(guò)程進(jìn)訂監(jiān)控,總結(jié)問(wèn)題、提出整改方案,確保本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行及相關(guān)績(jī)效指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.有過(guò)教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠快速的適應(yīng)新環(huán)境;
三、薪資福利
1.底薪 提成 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 團(tuán)提 工齡工資 學(xué)歷補(bǔ)貼等,綜合薪資8K~15k
2.生日福利、節(jié)日福利、帶薪假期、團(tuán)建聚餐、拓展旅游等
上班時(shí)間:8.30-12.00 2.00-6.30 ,冬季下午1.30-6.00
一、主管工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)銷售專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)(成考、國(guó)開(kāi)電大、自考、安監(jiān)局和質(zhì)監(jiān)局證書(shū)等)的管理和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作,制定工作計(jì)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo),并跟蹤完成情況;
2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)員工工作的培訓(xùn)與指導(dǎo),提高員工專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí),定期對(duì)員工表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估;
3.幫助員工解決工作中遇到的問(wèn)題,提高資源轉(zhuǎn)化率;
4.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員工作行為、勞動(dòng)紀(jì)律、工作過(guò)程進(jìn)訂監(jiān)控,總結(jié)問(wèn)題、提出整改方案,確保本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行及相關(guān)績(jī)效指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.有過(guò)教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠快速的適應(yīng)新環(huán)境;
三、薪資福利
1.底薪 提成 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 團(tuán)提 工齡工資 學(xué)歷補(bǔ)貼等,綜合薪資8K~15k
2.生日福利、節(jié)日福利、帶薪假期、團(tuán)建聚餐、拓展旅游等
上班時(shí)間:8.30-12.00 2.00-6.30 ,冬季下午1.30-6.00
工作地點(diǎn)
地址:新鄉(xiāng)紅旗區(qū)互聯(lián)網(wǎng)大廈37層3702室
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職位發(fā)布者
王老師HR
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