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薪資結(jié)構(gòu)：有責(zé)底薪4k-6k（2人） 績效獎金（500元/人）按成功入職且通過試用期計算 招聘人數(shù)：3人 崗位職責(zé)： 1. 招聘管理： 根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，重點完成基礎(chǔ)崗位及核心崗位的快速招聘； 負(fù)責(zé)全流程招聘工作（職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)、錄用談判等），確保月度入職人數(shù)達(dá)標(biāo)； 開拓并維護多元化招聘渠道（線上平臺、校園招聘、勞務(wù)合作等），提升招聘效率。 2. 目標(biāo)與績效： - 試用期內(nèi)需完成至少 2人/月 的入職目標(biāo)，轉(zhuǎn)正后根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整指標(biāo)； - 每成功入職1人并通過試用期，可獲得 500元/人 的績效獎金。 3員工關(guān)系與基礎(chǔ)人事： - 協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，維護員工檔案； - 推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升團隊凝聚力。 --- 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗，熟悉勞動法及基礎(chǔ)人事流程； 3. 目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強的溝通能力和抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作； 4. 熟練使用招聘軟件及辦公工具（BOSS直聘、獵聘、Excel等）。 --- 福利待遇： - 薪資激勵：底薪 高彈性績效（多勞多得，上不封頂）； - 試用期： 3個月，轉(zhuǎn)正后繳納五險； - 工作餐： 工作日提供免費午餐； - 發(fā)展空間： 公司處于快速發(fā)展期，晉升機會透明，可參與團隊搭建與管理。 --- 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護