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工作職責：
1、 人事管理：負責共享業(yè)務(wù)的日常人事異動（入轉(zhuǎn)調(diào)離）管理、勞動合同管理、檔案管理；
2、 薪酬核算：負責共享代理業(yè)務(wù)薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)核算及編制薪酬分析報表；
3、 考勤核算：負責共享業(yè)務(wù)范圍內(nèi)公司的考勤核算工作；
4、 社保繳納：負責新員工社保開戶與信息維護，依工資和政策核算、申報并按時繳納社保費用，解答員工社保疑問，關(guān)注政策變動，協(xié)助辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)業(yè)務(wù) ；
5、 員工關(guān)系：處理員工各類咨詢與訴求，提供涵蓋入職引導、福利解讀等全流程服務(wù)，以提升員工滿意度與歸屬感；
6、 完成上級交代的其他相關(guān)事宜。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、 可接受應(yīng)屆生，有2~3年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，或招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
3、 了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，自我總結(jié)與學習能力強；
5、 熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備熟練的網(wǎng)絡(luò)知識； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護