薪資:6000-8000元/月
一、招聘與配置1、執(zhí)行招聘計(jì)劃,發(fā)布、更新招聘信息,篩選簡歷、邀約面試、安排面試流程。
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),更新員工檔案。
3、建立、維護(hù)人事檔案與人員信息臺賬。
二、員工關(guān)系
1、組織新員工入職引導(dǎo)、面談,跟進(jìn)試用期員工狀態(tài)。
2、處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止、歸檔等工作。
3、協(xié)調(diào)處理員工日常咨詢、簡單勞動糾紛與溝通工作。
三、培訓(xùn)與績效協(xié)助
1、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建、企業(yè)文化活動。
2、協(xié)助收集績效數(shù)據(jù)、整理績效表格、跟進(jìn)績效流程。
3、建立培訓(xùn)檔案,記錄培訓(xùn)情況。
四、行政與人事事務(wù)
1、負(fù)責(zé)人事報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、人員異動臺賬更新。
2、負(fù)責(zé)公司人事制度制定并執(zhí)行公司人事制度,上傳下達(dá)人事通知、公告。
3、完成上級安排的其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷、5年以上人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用辦公軟件。
2、年齡不超過30歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
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1000人以上
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國有企業(yè)
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諸城聯(lián)通公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-08 09:17:59
588人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
