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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)短視頻/直播運營團隊的搭建、管理、培訓(xùn)與考核，建立部門的各項規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執(zhí)行公司的各項方針政策；

2.負(fù)責(zé)短視頻/直播部門的運營管理，制定運營規(guī)范、運營計劃并執(zhí)行;結(jié)合運營數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運營策略，推進(jìn)項目的順利進(jìn)行；

3.負(fù)責(zé)公司流量整合工作，包括流量引入、流量運營策略制定、資源組合、項目推動與實施；

4.指導(dǎo)、分析用戶特征、行為路徑、轉(zhuǎn)化率、活動效果等運營核心數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化建議，收益數(shù)據(jù)化，保證用戶量的增長；

5.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和行業(yè)內(nèi)競爭性產(chǎn)品的監(jiān)測和分析，為公司總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；

6.圍繞農(nóng)業(yè)，主要是種業(yè)相關(guān)熱點，查找和梳理素材,策劃短視頻及其他主題活動；

7.負(fù)責(zé)從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶三個方向把握直播平臺的運營，能夠制定銷售目標(biāo)，毛利率，庫存率等指標(biāo)并推進(jìn)直播事業(yè)；

8.負(fù)責(zé)直播平臺產(chǎn)品運營管理工作，通過對產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、黏度的運營方案。

任職要求：

1.有2年以上直播工作經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)行業(yè)類目經(jīng)驗優(yōu)先；了解直播平臺，對抖音直播平臺用戶有較好的認(rèn)知；

2.對各項數(shù)據(jù)敏感，能有效地利用數(shù)據(jù)建設(shè)完善直播運營規(guī)則；

3.有相關(guān)營銷資源，網(wǎng)絡(luò)紅人、網(wǎng)絡(luò)主播資源者優(yōu)先；

4.懂傳播，思維敏捷，有一定的邏輯分析能力和洞察力；

5.有1年以上抖音、快手等平臺賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有視頻剪輯經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.思維活躍網(wǎng)感強，能夠快速獲取信息和素材，并且有獨立的文案創(chuàng)作能力；

7.突出的項目管理能力，溝通高效積極主動，強執(zhí)行力，具備較強的內(nèi)容編輯能力、數(shù)據(jù)分析能力、新媒體運營管理能力；

8.擅長信息的快速獲取與整合：有信息敏感度，能夠主動挖掘各渠道信息素材和活動資源，熟悉互聯(lián)網(wǎng)法律法規(guī)。

工作地點：全國各地，可線上辦公