職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
福利及待遇:
1、周一到周五每天早上8:30參加早會培訓分享交流,早會結束后,可以自己安排時間,雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2、底薪 服務獎金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金,年終獎等;
中國人壽在培養(yǎng)人才方面十分注重,新員工月收入平均6000 元。
享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險,家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障;
4、國內外免費旅游方案。
5、公司提供免費專業(yè)系統(tǒng)化培訓。
基本要求:
一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:20周歲-26周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;
(2)學歷:大專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)應屆生和在校生不要求工作經(jīng)驗;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
公司提供免費專業(yè)系統(tǒng)化培訓:新人職崗代等系列培訓,金融開拓專業(yè)培訓,中高級管理儲備干部培訓,星級講師培訓等;長期享有團隊管理、營銷知識、金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業(yè)培訓以及全國各地學習交流分享旅游等機會,終成為的保險職業(yè)經(jīng)理人。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,
1.公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式收展員-客戶經(jīng)理-資深組經(jīng)理-部門經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
1、周一到周五每天早上8:30參加早會培訓分享交流,早會結束后,可以自己安排時間,雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2、底薪 服務獎金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金,年終獎等;
中國人壽在培養(yǎng)人才方面十分注重,新員工月收入平均6000 元。
享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險,家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障;
4、國內外免費旅游方案。
5、公司提供免費專業(yè)系統(tǒng)化培訓。
基本要求:
一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:20周歲-26周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;
(2)學歷:大專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)應屆生和在校生不要求工作經(jīng)驗;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
公司提供免費專業(yè)系統(tǒng)化培訓:新人職崗代等系列培訓,金融開拓專業(yè)培訓,中高級管理儲備干部培訓,星級講師培訓等;長期享有團隊管理、營銷知識、金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業(yè)培訓以及全國各地學習交流分享旅游等機會,終成為的保險職業(yè)經(jīng)理人。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,
1.公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:正式收展員-客戶經(jīng)理-資深組經(jīng)理-部門經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
工作地點
地址:長沙天心區(qū)中國人壽保險(芙蓉中路營業(yè)部)芙蓉中路三段430號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
盧擁華/..HR
中國人壽保險股份有限公司長沙市分公司
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保險
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200-499人
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國有企業(yè)
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湖南省長沙市雨花區(qū)雨花亭萬博匯云谷16樓
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應屆畢業(yè)生
大專
2026-03-27 16:57:45
809人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
