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工作職責(zé)：
1、對終端人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，組織整理培訓(xùn)材料、進(jìn)行相關(guān)課件開發(fā)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目實施，并持續(xù)改善。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展，并向銷售總監(jiān)匯報工作。
5、開發(fā)研究相關(guān)的培訓(xùn)課程，給予有針對性的培訓(xùn)及輔導(dǎo)，協(xié)助提升銷量產(chǎn)出。
崗位要求：
1、表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，且具備良好的溝通能力。
2、熟練掌握課程開發(fā)原則、流程和方法，能結(jié)合市場主推、新品上市等因素，撰寫適配的培訓(xùn)教材。
3、具備獨立實施培訓(xùn)的能力。