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1、教育背景 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，持 企業(yè)培訓(xùn)師 、人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師等職稱(chēng)證書(shū)者面試評(píng)估可加分。 2、經(jīng)驗(yàn)技能要求 1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘及培訓(xùn)全流程；應(yīng)屆生需有HR或培訓(xùn)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。 熟練使用Office（PPT/Excel/Word），能制作各類(lèi)培訓(xùn)課件。 熟練使用各類(lèi)辦公軟件、熟練掌握基本面試方法、熟練使用招聘系統(tǒng)。 3、素質(zhì)要求 能同時(shí)推進(jìn)多任務(wù)，適應(yīng)招聘緊迫性與培訓(xùn)長(zhǎng)期性，能接受短期出差。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作，能跨部門(mén)協(xié)作并調(diào)動(dòng)員工參與積極性。 超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、條理邏輯清晰、責(zé)任心強(qiáng)、具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力。