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崗位職責(zé)： 1、分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)對(duì)產(chǎn)品及消費(fèi)者需求，挖掘產(chǎn)品機(jī)會(huì)點(diǎn)，完成年度/季度/月度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品上新計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)選款開(kāi)發(fā)，評(píng)估新品市場(chǎng)潛力和可行性，對(duì)接工廠(chǎng)，把握開(kāi)發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，把控產(chǎn)品最終效果，推動(dòng)新品按計(jì)劃上市； 3、監(jiān)控新品及品類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，基于產(chǎn)品銷(xiāo)售情況及客戶(hù)反饋等進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售現(xiàn)象原因分析、產(chǎn)品診斷、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化需求發(fā)起等； 4、負(fù)責(zé)新品上市前產(chǎn)品文檔輸出，包含產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、開(kāi)發(fā)定位等。 崗位要求： 1、有爆品開(kāi)發(fā)思維及產(chǎn)品落地能力（有內(nèi)衣、塑身衣、瑜伽褲和假發(fā)等功能性產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）； 2、有較強(qiáng)的判斷力和時(shí)尚審美，同時(shí)對(duì)產(chǎn)品和海外消費(fèi)者有足夠的探索力，能盡快熟悉品牌消費(fèi)者及假發(fā)產(chǎn)品工藝等； 3、對(duì)用戶(hù)需求和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感，有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮； 4、善于團(tuán)隊(duì)合作和溝通，有較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力，抗壓性強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及開(kāi)發(fā)熱情。 加入赫特，你能夠獲得： 【強(qiáng)大的平臺(tái)背景】 行業(yè)垂直類(lèi)品牌Top級(jí)別 海內(nèi)外資源 身邊各種“大?！?【完善的生活保障】 8號(hào)發(fā)薪，8小時(shí)工作制，周末雙休，入職即購(gòu)五險(xiǎn)一金 午餐補(bǔ)貼，定期下午茶，交通便利：地鐵三號(hào)線(xiàn)白云大道北地鐵站附近 【理想的薪資待遇】 業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資 激勵(lì)獎(jiǎng) 0-6月年終獎(jiǎng)（業(yè)務(wù)崗不設(shè)上限） 婚育禮金、法定節(jié)假日、年假、工齡假、婚假、（陪）產(chǎn)假、病假、喪假等 【無(wú)限的發(fā)展空間】 每年2次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì) 多樣化員工培訓(xùn)、多元化職業(yè)發(fā)展通道 【豐富的職場(chǎng)體驗(yàn)】 團(tuán)隊(duì)年輕有活力，氛圍OPEN，帥哥美女多 各種特色文化活動(dòng)：飛盤(pán)、籃球、羽毛球、年會(huì)、生日會(huì)、定期團(tuán)建和節(jié)假日活動(dòng)等