職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃,合理配置人員編制。
2、擬定年度銷售計劃,負責(zé)實施且完成既定目標任務(wù)。
3、完善營銷計劃體系,為公司的生產(chǎn)安排提供可行的參考依據(jù)。
4、進行全面的市場調(diào)研工作,了解用戶的需求,結(jié)合市場競品情況,準確把握市場定位。
5、完善營銷中心規(guī)章制度。
6、布置、督促直接下屬的工作;完善營銷中心人員薪金、提成、懲罰、獎勵制度。
7、用科學(xué)的管理方法,和團隊共建良好的客戶關(guān)系,建立完善售后服務(wù)體系。
8、協(xié)調(diào)各職能部門,保障各生產(chǎn)運營部門工作正常有序進行。
9、處理本部門的緊急突發(fā)事件。
任職要求:
1. 專業(yè):市場營銷、工商管理類。
2. 學(xué)歷:本科及以上市場營銷及相關(guān)專業(yè);或有圖書銷售經(jīng)驗。
3. 能力素質(zhì):管理能力強,帶領(lǐng)過直接下屬30人以上優(yōu)先;市場策劃能力強,市場敏感度高,具備優(yōu)秀的資源整合能力、良好的溝通技巧和團隊建設(shè)能力。
4. 經(jīng)驗:5年以上零售類圖書銷售行業(yè)市場、銷售工作經(jīng)驗,3年以上相應(yīng)職位工作經(jīng)驗。
5.業(yè)務(wù)了解范圍:熟悉產(chǎn)品品牌市場及各種銷售渠道,精通品牌運作管理。
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃,合理配置人員編制。
2、擬定年度銷售計劃,負責(zé)實施且完成既定目標任務(wù)。
3、完善營銷計劃體系,為公司的生產(chǎn)安排提供可行的參考依據(jù)。
4、進行全面的市場調(diào)研工作,了解用戶的需求,結(jié)合市場競品情況,準確把握市場定位。
5、完善營銷中心規(guī)章制度。
6、布置、督促直接下屬的工作;完善營銷中心人員薪金、提成、懲罰、獎勵制度。
7、用科學(xué)的管理方法,和團隊共建良好的客戶關(guān)系,建立完善售后服務(wù)體系。
8、協(xié)調(diào)各職能部門,保障各生產(chǎn)運營部門工作正常有序進行。
9、處理本部門的緊急突發(fā)事件。
任職要求:
1. 專業(yè):市場營銷、工商管理類。
2. 學(xué)歷:本科及以上市場營銷及相關(guān)專業(yè);或有圖書銷售經(jīng)驗。
3. 能力素質(zhì):管理能力強,帶領(lǐng)過直接下屬30人以上優(yōu)先;市場策劃能力強,市場敏感度高,具備優(yōu)秀的資源整合能力、良好的溝通技巧和團隊建設(shè)能力。
4. 經(jīng)驗:5年以上零售類圖書銷售行業(yè)市場、銷售工作經(jīng)驗,3年以上相應(yīng)職位工作經(jīng)驗。
5.業(yè)務(wù)了解范圍:熟悉產(chǎn)品品牌市場及各種銷售渠道,精通品牌運作管理。
工作地點
地址:鄭州中原區(qū)鄭州中原區(qū)美景M3美立方
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
鼎成教育
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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