職位描述
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工作職責:
工作職責
1、負責工廠各體系的流程建設與完善及組織所需體系的搭建,推動及維護
2、主導工廠內(nèi)審、第三方審核,客戶審核等各種系審核:10、負責主導或參與產(chǎn)品質(zhì)量提升持續(xù)改善活動:
3、部門KPI指標制定,組織實施并進行月度分析監(jiān)控;
4、組織各部門人員召開周會或月度例會,檢討質(zhì)量異常及目前問題,進行內(nèi)外部質(zhì)量交流。
5、主導重大客戶投訴、內(nèi)部批量問題、內(nèi)部質(zhì)量事故調(diào)查;改善審核措施、風險評估。
任職資格:
任職資格
1、通信電子/質(zhì)量管理相關專業(yè),本科及以上學歷,有良好的英語口語表達能力。
2、八年以上電子類行業(yè)品質(zhì)管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉電子類行業(yè)質(zhì)量管理;
3、熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的運用,持內(nèi)審員資格證書;
4、具備良好的素養(yǎng)和職業(yè)道德,保守商業(yè)秘密:有較強的責任心及踏實肯干的精神:工作努力,積極進取,具備高度的工作熱情,良好的團隊合作能力:
5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,辦事公正穩(wěn)重。理解、判斷、分析能力強,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文字處理及語言表達能力;
6、良好的計算機技能(熟悉辦公軟件、ERP等信息系統(tǒng))、外語技能和公文處理技能;
7、具備手機行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作職責
1、負責工廠各體系的流程建設與完善及組織所需體系的搭建,推動及維護
2、主導工廠內(nèi)審、第三方審核,客戶審核等各種系審核:10、負責主導或參與產(chǎn)品質(zhì)量提升持續(xù)改善活動:
3、部門KPI指標制定,組織實施并進行月度分析監(jiān)控;
4、組織各部門人員召開周會或月度例會,檢討質(zhì)量異常及目前問題,進行內(nèi)外部質(zhì)量交流。
5、主導重大客戶投訴、內(nèi)部批量問題、內(nèi)部質(zhì)量事故調(diào)查;改善審核措施、風險評估。
任職資格:
任職資格
1、通信電子/質(zhì)量管理相關專業(yè),本科及以上學歷,有良好的英語口語表達能力。
2、八年以上電子類行業(yè)品質(zhì)管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉電子類行業(yè)質(zhì)量管理;
3、熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的運用,持內(nèi)審員資格證書;
4、具備良好的素養(yǎng)和職業(yè)道德,保守商業(yè)秘密:有較強的責任心及踏實肯干的精神:工作努力,積極進取,具備高度的工作熱情,良好的團隊合作能力:
5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,辦事公正穩(wěn)重。理解、判斷、分析能力強,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文字處理及語言表達能力;
6、良好的計算機技能(熟悉辦公軟件、ERP等信息系統(tǒng))、外語技能和公文處理技能;
7、具備手機行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
地址:南昌南昌縣高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)瑤湖西大道899號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃燕HR
南昌龍旗信息技術有限公司
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電子·微電子
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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南昌市瑤湖西6路電子信息產(chǎn)業(yè)園
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-23 06:40:47
682人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
