應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-09 23:08:11
1110人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位內(nèi)容:
1. 研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預(yù)期。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3. 工作認真負責(zé)，具備主動性和自我驅(qū)動力，團隊精神和合作精神。
1. 研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標。
3. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預(yù)期。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。
3. 工作認真負責(zé)，具備主動性和自我驅(qū)動力，團隊精神和合作精神。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：新鄉(xiāng)紅旗區(qū)新鄉(xiāng)紅旗區(qū)河南省振源科技有限公司
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職位發(fā)布者
HR
河南省振源科技有限公司
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