應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-16 00:22:33
1631人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 設(shè)計和優(yōu)化公司績效管理體系，確保與公司戰(zhàn)略目標相匹配
2. 制定績效管理相關(guān)政策、流程和工具，組織并實施績效管理培訓(xùn)
3. 負責(zé)收集、分析績效數(shù)據(jù)，為公司人才決策提供支持
4. 監(jiān)控績效管理過程，對存在的問題提出改進措施并跟進落實
5. 指導(dǎo)和協(xié)助各部門進行績效評估，確保評估的公正性和有效性
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上績效管理經(jīng)驗
3. 熟悉績效管理理論、方法及工具，具備績效管理體系建設(shè)經(jīng)驗
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力
5. 具備較強的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力
1. 設(shè)計和優(yōu)化公司績效管理體系，確保與公司戰(zhàn)略目標相匹配
2. 制定績效管理相關(guān)政策、流程和工具，組織并實施績效管理培訓(xùn)
3. 負責(zé)收集、分析績效數(shù)據(jù)，為公司人才決策提供支持
4. 監(jiān)控績效管理過程，對存在的問題提出改進措施并跟進落實
5. 指導(dǎo)和協(xié)助各部門進行績效評估，確保評估的公正性和有效性
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上績效管理經(jīng)驗
3. 熟悉績效管理理論、方法及工具，具備績效管理體系建設(shè)經(jīng)驗
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力
5. 具備較強的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：焦作沁陽市焦作沁陽市河南超威
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
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