聯(lián)通客服(河南鄭州)
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、工作內(nèi)容
【聯(lián)通接聽(tīng)客服】接聽(tīng)聯(lián)通用戶(hù)來(lái)電,為客戶(hù)提供查詢(xún)、咨詢(xún)、業(yè)務(wù)辦理、投訴建議等服務(wù),幫助客戶(hù)解決在使用通信業(yè)務(wù)產(chǎn)品過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和需求。
二、任職要求
1.普通話標(biāo)準(zhǔn);
2.男女不限,性格溫和,有耐心;
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷至高中、中專(zhuān)(但需要能提供畢業(yè)證)4.年齡18-35歲。
三、上班時(shí)間
8小時(shí)工作制,輪班倒休制,有大夜班,月休6-7天,遇法定節(jié)假日按勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放三倍工資。
四、薪資
培訓(xùn)期:4周左右,按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)60元/天,培訓(xùn)合格后額外獎(jiǎng)勵(lì)20元/天(僅限第一次考核通過(guò)人員,補(bǔ)考、重培人員無(wú)此獎(jiǎng)勵(lì))
試用期:2個(gè)月,平均工資3-4K
轉(zhuǎn)正期:綜合薪資4-5K/月,計(jì)件制上不封頂,多勞多得。
五、福利
1.簽訂正式勞動(dòng)合同或者見(jiàn)習(xí)協(xié)議,享受公司正式員工待遇;
2.公司設(shè)有食堂,就餐環(huán)境干凈衛(wèi)生,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠;
3.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),每季度會(huì)舉辦大型活動(dòng),公司設(shè)有大型減壓室(擁有專(zhuān)業(yè)減壓設(shè)備及各種體育器材);
4.享受各類(lèi)節(jié)假日福利,發(fā)放季度積分獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。
六、晉升渠道
崗位內(nèi)部可通過(guò)技能、管理雙方向進(jìn)行晉升和自我發(fā)展,如業(yè)務(wù)支撐、專(zhuān)家席、投訴處理、質(zhì)檢部、培訓(xùn)部或組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、主管、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等,優(yōu)秀管理人員作為核心干部定向到總部進(jìn)行培養(yǎng)或引薦。
面試/工作地址:鄭州市金水區(qū)國(guó)基路花園路交叉口西北角中國(guó)聯(lián)通院內(nèi)5號(hào)樓15樓八【環(huán)境優(yōu)美,中央空調(diào)】
【聯(lián)通接聽(tīng)客服】接聽(tīng)聯(lián)通用戶(hù)來(lái)電,為客戶(hù)提供查詢(xún)、咨詢(xún)、業(yè)務(wù)辦理、投訴建議等服務(wù),幫助客戶(hù)解決在使用通信業(yè)務(wù)產(chǎn)品過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和需求。
二、任職要求
1.普通話標(biāo)準(zhǔn);
2.男女不限,性格溫和,有耐心;
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷至高中、中專(zhuān)(但需要能提供畢業(yè)證)4.年齡18-35歲。
三、上班時(shí)間
8小時(shí)工作制,輪班倒休制,有大夜班,月休6-7天,遇法定節(jié)假日按勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放三倍工資。
四、薪資
培訓(xùn)期:4周左右,按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)60元/天,培訓(xùn)合格后額外獎(jiǎng)勵(lì)20元/天(僅限第一次考核通過(guò)人員,補(bǔ)考、重培人員無(wú)此獎(jiǎng)勵(lì))
試用期:2個(gè)月,平均工資3-4K
轉(zhuǎn)正期:綜合薪資4-5K/月,計(jì)件制上不封頂,多勞多得。
五、福利
1.簽訂正式勞動(dòng)合同或者見(jiàn)習(xí)協(xié)議,享受公司正式員工待遇;
2.公司設(shè)有食堂,就餐環(huán)境干凈衛(wèi)生,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠;
3.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),每季度會(huì)舉辦大型活動(dòng),公司設(shè)有大型減壓室(擁有專(zhuān)業(yè)減壓設(shè)備及各種體育器材);
4.享受各類(lèi)節(jié)假日福利,發(fā)放季度積分獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。
六、晉升渠道
崗位內(nèi)部可通過(guò)技能、管理雙方向進(jìn)行晉升和自我發(fā)展,如業(yè)務(wù)支撐、專(zhuān)家席、投訴處理、質(zhì)檢部、培訓(xùn)部或組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、主管、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等,優(yōu)秀管理人員作為核心干部定向到總部進(jìn)行培養(yǎng)或引薦。
面試/工作地址:鄭州市金水區(qū)國(guó)基路花園路交叉口西北角中國(guó)聯(lián)通院內(nèi)5號(hào)樓15樓八【環(huán)境優(yōu)美,中央空調(diào)】
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)花園北路國(guó)基路(路口)中國(guó)聯(lián)通院內(nèi)5號(hào)樓
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職位發(fā)布者
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2026-04-12 01:16:16
2370人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河南人才網(wǎng)上看到的。
