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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，員工入職、離職等手續(xù)辦理 2、公司文件檔案管理 3、管理員工考勤統(tǒng)計(jì)及工資調(diào)整，處理社保繳納及福利發(fā)放； 4、協(xié)助公司各部門工作 5、公司會(huì)議資料準(zhǔn)備 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 2、具備2年及以上年限的人事或行政工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用辦公軟件（Word、Excel）等 4、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能妥善處理員工關(guān)系及組織各類活動(dòng) 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握新知識(shí)、新技能并應(yīng)對(duì)各種變化 7、年齡：26-32歲，性別不限 8、工作時(shí)間：8：30-11：40，13:00-17:00，做六休一，法定節(jié)假日帶薪休假，春節(jié)假期長達(dá)15天左右。 福利：公司大型團(tuán)建+節(jié)日福利+全勤獎(jiǎng)+班車接送+部門不定時(shí)團(tuán)建。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)