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年薪15-24萬 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化和完善財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控流程體系、搭建財(cái)務(wù)架構(gòu)、建立健全公司財(cái)務(wù)體系； 2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營預(yù)算，編制年度、季度、月度預(yù)算，監(jiān)督管理公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況； 3、有效監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流管理、統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其有效風(fēng)險(xiǎn)控制； 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃編制、成本管控實(shí)施、稅收籌劃工作。 5、組織本部門員工嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)、制度，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面完成公司財(cái)務(wù)核算任務(wù)，并審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表，為高層決策提供可用依據(jù)。 6、健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實(shí)整改方案，監(jiān)督員工完成;提高員工滿意度，合理配置、考核、使用人才，保證財(cái)務(wù)工作的有序進(jìn)行。 7、負(fù)責(zé)審核年度銷售收入、費(fèi)用開支、固定資產(chǎn)投資、成本控制等計(jì)劃的實(shí)施情況;根據(jù)公司年度開發(fā)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，組織定期的財(cái)務(wù)分析。 8、指導(dǎo)部門財(cái)務(wù)信息化工作，提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運(yùn)行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)及財(cái)經(jīng)、金融、經(jīng)濟(jì)管理，有CPA優(yōu)先考慮； 2、具有8年以上全面財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)，在銷售性質(zhì)公司做過，經(jīng)歷過ERP系統(tǒng)上線和阿米巴實(shí)施 3、精通國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策的情況； 4、具備公司理財(cái)相關(guān)規(guī)劃并了解理財(cái)相關(guān)內(nèi)容者優(yōu)先； 5、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理等能力，以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和財(cái)務(wù)管理能力； 6、具有良好的職業(yè)道德，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。