職位描述
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職位描述:
1、協(xié)助完成部門的招聘工作,包括但不限于招聘需求的確認、簡歷篩選、面試邀約等;
2、負責(zé)所轄部門的HR數(shù)據(jù)分析工作,包括但不限于招聘、人才發(fā)展通過數(shù)據(jù)維度發(fā)現(xiàn)部門問題;
3、協(xié)助滿足組織及管理者對HR的各項需求,協(xié)助解決部門的HR問題;
4、其他HR日常例行工作支持。
職位要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源等管理類相關(guān)專業(yè);
2、可長期實習(xí),每周保證至少4天出勤,優(yōu)先考慮全勤;
3、工作細致、嚴謹、有責(zé)任心,能夠獨立承擔(dān)工作任務(wù)、擅長溝通協(xié)調(diào),有一定招聘實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、良好的學(xué)習(xí)和抗壓能力;
5、掌握基本的辦公軟件技能(excel、PPT等)。
招聘人數(shù):1人
工作地點
地址:烏魯木齊沙依巴克區(qū)杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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杭州市濱江區(qū)阡陌路555號
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