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崗位職責(zé)：
1. 招聘統(tǒng)籌工作：結(jié)合集團(tuán)及項(xiàng)目人才需求，制定年度/季度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌招聘全流程（需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、offer跟進(jìn)、入職銜接），優(yōu)化招聘流程，控制招聘成本，確保及時(shí)補(bǔ)充合適人才。
2. 招聘渠道與資源管理：拓展并維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道（線上招聘平臺(tái)、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作等），建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，適配廣州地區(qū)人才市場(chǎng)特點(diǎn)，提升招聘效率與質(zhì)量。
3. 培訓(xùn)統(tǒng)籌工作：搭建并優(yōu)化集團(tuán)及各項(xiàng)目培訓(xùn)體系，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃，覆蓋新員工入職、崗位技能、管理層提升、專項(xiàng)業(yè)務(wù)（招商、運(yùn)營(yíng)等）等培訓(xùn)內(nèi)容，統(tǒng)籌培訓(xùn)全流程落地。
4. 培訓(xùn)資源與效果管理：搭建內(nèi)部講師體系，對(duì)接外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與專家，管理培訓(xùn)物料及線上學(xué)習(xí)平臺(tái)；建立完善的培訓(xùn)效果評(píng)估體系，開展評(píng)估復(fù)盤，推動(dòng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，營(yíng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。
5. 其他工作：完成上級(jí)交辦的其他招聘、培訓(xùn)及人力資源相關(guān)統(tǒng)籌工作.

崗位職責(zé)：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年及以上商業(yè)綜合體/地產(chǎn)/零售行業(yè)招聘 培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，1年及以上集團(tuán)層面統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施及資源整合能力，能高效推進(jìn)招聘、培訓(xùn)雙模塊工作，擅長(zhǎng)跨部門、跨項(xiàng)目協(xié)調(diào)。
3.熟悉商業(yè)綜合體核心業(yè)務(wù)，了解廣州地區(qū)人才市場(chǎng)特點(diǎn)及行業(yè)培訓(xùn)趨勢(shì)，溝通表達(dá)、邏輯思維、識(shí)人辨人能力優(yōu)秀。
4.責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性好，熟練使用辦公軟件和AI工具，掌握線上招聘平臺(tái)、學(xué)習(xí)平臺(tái)操作優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)