職位描述
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職位描述
崗位職責(zé):
1、深入了解所負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)進展和人力資源現(xiàn)狀,明確公司各領(lǐng)域人員及組織能力需求,并通過各種渠道達成業(yè)務(wù)滿編率;
2、確定部門內(nèi)的HR策略、計劃制定及執(zhí)行計劃。包括:組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)計,招聘計劃,及幫助組織能力提升的各項人力資源計劃的制定及執(zhí)行等;
3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
4、幫助管理者有效管理團隊:團隊建設(shè),績效管理、文化宣導(dǎo)和融合,問題員工的管理,幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決,定期進行人員盤點匯報;
5、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,提供有力的組織保障。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源專業(yè)、市場營銷、國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè),有良好的個人形象和品德修養(yǎng);
2、年齡30~40歲,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,有親和力;
3、同崗位的工作經(jīng)驗2年以上,具有創(chuàng)新和全局統(tǒng)籌能力。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、通訊補助
職位亮點:行業(yè)穩(wěn)定 適合長期發(fā)展 研發(fā)生產(chǎn)銷售一體
崗位職責(zé):
1、深入了解所負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)進展和人力資源現(xiàn)狀,明確公司各領(lǐng)域人員及組織能力需求,并通過各種渠道達成業(yè)務(wù)滿編率;
2、確定部門內(nèi)的HR策略、計劃制定及執(zhí)行計劃。包括:組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)計,招聘計劃,及幫助組織能力提升的各項人力資源計劃的制定及執(zhí)行等;
3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
4、幫助管理者有效管理團隊:團隊建設(shè),績效管理、文化宣導(dǎo)和融合,問題員工的管理,幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決,定期進行人員盤點匯報;
5、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,提供有力的組織保障。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源專業(yè)、市場營銷、國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè),有良好的個人形象和品德修養(yǎng);
2、年齡30~40歲,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,有親和力;
3、同崗位的工作經(jīng)驗2年以上,具有創(chuàng)新和全局統(tǒng)籌能力。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、通訊補助
職位亮點:行業(yè)穩(wěn)定 適合長期發(fā)展 研發(fā)生產(chǎn)銷售一體
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)河南省鄭州市金水區(qū)南陽路101號(同樂地鐵站B口步行120米)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
普女士/..HR
河南捷農(nóng)生化有限公司
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石油·石化·化工
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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鄭州市金水區(qū)東風(fēng)路與南陽路交叉口南
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-28 06:50:07
803人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
