職位描述
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1、30-45歲,具有 10 年以上人力資源管理工作經驗,其中至少 5 年以上 1000 人以上大型工廠人力資源管理經驗,熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先考慮。?
2、專業(yè)能力:精通人力資源六大模塊,尤其在招聘和薪酬設計兩個版塊具有深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗,能夠獨立完成招聘體系和薪酬體系的搭建與優(yōu)化。?
3、溝通協調能力:具備極強的溝通協調能力,能夠與公司各部門、各級管理人員以及員工進行高效、順暢的溝通與協作,協調各方資源,推動人力資源工作的開展。?
4、員工管理能力:擁有出色的員工管理能力,能夠有效地激勵和引導員工,提高員工的工作積極性和績效水平,打造高績效的員工團隊。?
法律知識:熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)及相關政策,能夠準確運用法律知識處理人力資源管理中的各類問題,有效防范勞動風險。?
5、綜合素養(yǎng):具備較強的戰(zhàn)略思維、分析判斷能力和決策能力,能夠從公司的整體發(fā)展角度出發(fā),制定合理的人力資源策略。工作嚴謹、責任心強,具有良好的職業(yè)操守和抗壓能力。?
薪資福利?:
1、豐厚薪酬回報:提供行業(yè)內具有競爭力的薪資待遇,年薪40-50萬,具體薪資根據個人能力和工作經驗面議。此外,還享有年終獎金、績效獎金等,讓你的付出得到充分的回報。?
2、完善福利保障:繳納五險一金,享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產假等帶薪假期;提供免費工作餐、員工宿舍(如需要)、交通補貼、通訊補貼等福利。?
3、職業(yè)發(fā)展空間:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,鼓勵員工不斷學習和成長。定期組織內部培訓和外部學習交流活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質,助力員工實現職業(yè)目標。?
4、優(yōu)質工作環(huán)境:擁有現代化的辦公設施和舒適的工作環(huán)境,人性化的管理模式,注重員工的工作與生活平衡。定期組織團隊建設、旅游等活動,豐富員工的業(yè)余生活。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
2、專業(yè)能力:精通人力資源六大模塊,尤其在招聘和薪酬設計兩個版塊具有深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗,能夠獨立完成招聘體系和薪酬體系的搭建與優(yōu)化。?
3、溝通協調能力:具備極強的溝通協調能力,能夠與公司各部門、各級管理人員以及員工進行高效、順暢的溝通與協作,協調各方資源,推動人力資源工作的開展。?
4、員工管理能力:擁有出色的員工管理能力,能夠有效地激勵和引導員工,提高員工的工作積極性和績效水平,打造高績效的員工團隊。?
法律知識:熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)及相關政策,能夠準確運用法律知識處理人力資源管理中的各類問題,有效防范勞動風險。?
5、綜合素養(yǎng):具備較強的戰(zhàn)略思維、分析判斷能力和決策能力,能夠從公司的整體發(fā)展角度出發(fā),制定合理的人力資源策略。工作嚴謹、責任心強,具有良好的職業(yè)操守和抗壓能力。?
薪資福利?:
1、豐厚薪酬回報:提供行業(yè)內具有競爭力的薪資待遇,年薪40-50萬,具體薪資根據個人能力和工作經驗面議。此外,還享有年終獎金、績效獎金等,讓你的付出得到充分的回報。?
2、完善福利保障:繳納五險一金,享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產假等帶薪假期;提供免費工作餐、員工宿舍(如需要)、交通補貼、通訊補貼等福利。?
3、職業(yè)發(fā)展空間:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,鼓勵員工不斷學習和成長。定期組織內部培訓和外部學習交流活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質,助力員工實現職業(yè)目標。?
4、優(yōu)質工作環(huán)境:擁有現代化的辦公設施和舒適的工作環(huán)境,人性化的管理模式,注重員工的工作與生活平衡。定期組織團隊建設、旅游等活動,豐富員工的業(yè)余生活。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:潛江市張金鎮(zhèn)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
李文遠HR
廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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濱海大道42號??跒逞菟囍行奈鞲綐瞧邩?/span>
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應屆畢業(yè)生
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注:聯系我時,請說是在河南人才網上看到的。
