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崗位職責：
1、負責部門工作調整及協(xié)調。負責對部門成員工作飽和度、技術水平、工作狀態(tài)等進行整體評估，對接收的技術支持相關工作進行合理分配，并進行過程跟進，結果審核確保最終結果符合公司技術文件標準。
2、負責部門數(shù)據收集、整理并向公司進行年/月/周工作匯報。（含技術承接項目統(tǒng)計表）。對部門工作中存在的問題以及風險進行不定期審查，并提出合理化建議，不斷提高部門管理的規(guī)范性和科學性。
3、負責協(xié)助業(yè)務明確客戶需求類型（如：用水場景及客戶需解決的用水問題）并根據需求出具匹配解決方案、工藝選型及技術參數(shù)計算。
4、負責協(xié)助業(yè)務或招標部門進行現(xiàn)場勘察，并繪制工藝流程圖、設備平面布置圖、PID圖、電器原理圖、管道裝配圖、機架裝配圖、設備安裝圖等技術圖紙。
5、負責對現(xiàn)有水處理系統(tǒng)進行工藝優(yōu)化，提升處理效率并降低成本，并形成可落地方案并指導執(zhí)行。
6、參與水處理項目的可行性研究、招投標文件編制及技術方案制定。
7、負責監(jiān)督項目施工、設備安裝、調試及驗收，確保符合技術規(guī)范和環(huán)保標準，協(xié)調施工團隊及客戶，解決現(xiàn)場技術問題。
8、負責為客戶或內部團隊提供技術指導，解決水處理系統(tǒng)運行中的突發(fā)問題（如水質不達標、設備故障等）。
9、不斷學習更新水處理新技術且符合公司發(fā)展戰(zhàn)略（如膜分離、MBR、零排、高級氧化等），參與新工藝開發(fā)或設備選型測試。
10、負責開發(fā)技術文檔模版、專利、科研報告等文檔的研發(fā)和制定。
11、負責技術團隊梯隊培養(yǎng)以及業(yè)務相關部門技術培訓支持。
任職資格：
1、學歷與年齡：本科以上學歷，水處理、環(huán)境工程、應用化學、給排水等相關專業(yè)。
2、相關經驗：5-10年獨立凈水設備工藝設計經驗， 能獨立分析和解決方案設計、生產調試及運營中出現(xiàn)的各種問題，有項目管理經驗優(yōu)先。
3、技能技巧：
1.熟悉常見水處理工藝（如A2O、MBR、反滲透、離子交換等）及設備（如泵閥、曝氣器、離心機）。
2. 掌握AutoCAD、SolidWorks等設計軟件，能獨立完成工藝圖紙設計。
3. 熟悉電氣自動化控制系統(tǒng)邏輯。
4、有駕照，會開車優(yōu)先錄取。

薪酬福利：
1、工資結構：底薪 績效 成交獎金

2、職位福利：五險、績效獎金、提成、電話補助、差旅補助、車補、節(jié)日福利、年終優(yōu)秀員工獎勵等 。
3、職位亮點：行業(yè)前景好、晉升空間大、國內外市場需求大、自有工廠價格優(yōu)勢 、技術團隊老板帶隊、不受個別行業(yè)影響、成交周期快
技術創(chuàng)新拓寬公司業(yè)務領域項目給予額外獎勵。