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崗位職責(zé)：
1、組織制定公司各體系考核制度，定期進(jìn)行員工考核；
2、組織制定完善公司人事管理及行政管理相應(yīng)制度；
3、制定培訓(xùn)計劃，配合各部門做好技術(shù)培訓(xùn)，并協(xié)助實施考核；
4、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，審核各職能部門的工資、獎金等分配方案；
5、組織公司人員招聘活動，辦理公司人員人事變動事宜；
6、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理；
7、負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤制度，檢查勞動紀(jì)律；
8、食堂、宿舍管理等后勤單位的管理；
9、履行上級領(lǐng)導(dǎo)分派的工作。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，兩年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.做事認(rèn)真細(xì)心，能獨(dú)立開展工作，學(xué)習(xí)及溝通能力強(qiáng)；
3.具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心；
3.熟練使用辦公軟件，常用excel函數(shù)

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