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工作職責(zé)
1.依公司年度運營方針，制定店面計劃并分配任務(wù)，嚴格執(zhí)行管理流程與公司制度，做好制度宣導(dǎo)培訓(xùn)；?
2.負責(zé)店面人員管理，搭建人才梯隊以穩(wěn)定骨干員工；規(guī)劃并實施員工培訓(xùn)，配合完成培訓(xùn)考核，保障培訓(xùn)效果；?
3.分解、分派銷售任務(wù)，指導(dǎo)監(jiān)督確保按時完成；開發(fā)客戶資源，做好客戶維護跟進；及時處理客戶投訴并上報，反饋結(jié)果且跟蹤；?
4.掌握店面銷售動態(tài)，監(jiān)督貨品補充、報貨及到貨管理；負責(zé)店面形象、衛(wèi)生、門面、宣傳管理，維護店面對外關(guān)系。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上店面運營、團隊管理經(jīng)驗，酒水或連鎖店面管理經(jīng)驗；
3.具備較強的銷售能力、溝通能力；有極強的組織管理能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；接受過店面管理、貨品管理、銷售管理等；能熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件。
4.責(zé)任心強，有親和力；敢于擔(dān)當(dāng)，有果斷的執(zhí)行能力和判斷能力，有較強的團隊合作精神和較強的工作責(zé)任心
薪資福利待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 提成
福利待遇：每月按時發(fā)薪，法定節(jié)假日，帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，繳納社保，素質(zhì)拓展、旅游活動，品牌活動，公司實行人性化管理制度，具有完善的企業(yè)培訓(xùn)體系，良好的企業(yè)文化和公司氛圍，完善的晉升機制和發(fā)展空間。