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崗位職責(zé)： 1、通信產(chǎn)品需求調(diào)研、開發(fā)文件編寫、熟悉電源類產(chǎn)品。 2、負(fù)責(zé)管理硬件產(chǎn)品開發(fā)管理。 3、管理硬件結(jié)構(gòu)的可靠性測試。 4、負(fù)責(zé)管理試產(chǎn)量產(chǎn)過程中的各種生產(chǎn)異常。 5、負(fù)責(zé)管理新產(chǎn)品的可行性進(jìn)行評估。 6、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的檢測認(rèn)證及知識產(chǎn)權(quán)交底文件整理。 任職資格： 1、全日制電子通信類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、熟悉產(chǎn)品設(shè)計、打樣、生產(chǎn)流程。 3、電子通信行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。 4、了解產(chǎn)品屬性和成本，并熟悉用戶使用體驗及產(chǎn)品發(fā)展方向。 5、對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線用戶市場需求有敏銳的分析判斷能力，對行業(yè)的發(fā)展格局與趨勢有明晰的了解與把握，對產(chǎn)品生產(chǎn)加工等行業(yè)規(guī)范與認(rèn)證體系了解。 福利待遇： 1.勞動保障:簽訂正式勞動合同，繳納五險一金； 2.休息休假:周末雙休、法定假日、提供宿舍、帶薪年休假； 3.工作補(bǔ)助:交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等； 4.工作保障:良好辦公環(huán)境，同事關(guān)系簡單輕松； 5.學(xué)習(xí)保障:導(dǎo)師制，享受在職期間不定期帶薪培訓(xùn)； 6.成長空間：雙通道發(fā)展，完善的管理人員晉升制度； 7.員工激勵:虛擬股權(quán)激勵、項目獎金； 8.人文關(guān)懷：員工旅游，形式多樣的員工活動及不定期聚餐。