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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司前臺接待工作，包括接待來訪者、接聽電話、收發(fā)郵件等； 2.維護(hù)公司前臺的整潔、有序，確保給來訪者留下良好的第一印象； 3.協(xié)助主管處理日常行政事務(wù)，包括但不限于文件整理、資料歸檔、辦公環(huán)境管理等； 4.參與公司的資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、維護(hù)等工作、確保公司資產(chǎn)的安全與完整； 5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放與管理，確保辦公用品的充足供應(yīng)和合理使用； 6.負(fù)責(zé)行政倉庫的日常物資管理工作，包括物資的入庫、出庫、盤點(diǎn)、存儲、臺賬的更新維護(hù)； 7.協(xié)助主管舉辦各類主題活動及下午茶活動，包括活動策劃、場地布置、物資準(zhǔn)備等； 8.協(xié)助主管對于公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣工作； 9.及時處理各類突發(fā)事件，維護(hù)公司正常的工作秩序； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳； 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠熱情、耐心地接待來訪者； 3.熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理能力； 4.工作細(xì)致、認(rèn)真，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力； 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.勞動保障:簽訂正式勞動合同，繳納社保公積金； 2.休息休假:周末雙休、法定假日、帶薪年休假； 3.工作補(bǔ)助:交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等； 4.工作保障:良好辦公環(huán)境，同事關(guān)系簡單輕松； 5.學(xué)習(xí)保障:導(dǎo)師制，享受在職期間不定期帶薪培訓(xùn)； 6.成長空間：雙通道發(fā)展，完善的管理人員晉升制度； 7.員工激勵: 虛擬股權(quán)激勵、項(xiàng)目獎金； 8.人文關(guān)懷：員工旅游，形式多樣的員工活動及不定期聚餐。