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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)在公司的產(chǎn)品銷售； 2.積極維護(hù)和經(jīng)營行業(yè)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)挖掘新的商機(jī)，確保項目的有效跟蹤和落地； 3.及時關(guān)注市場行業(yè)動態(tài)，負(fù)責(zé)市場研究及競爭分析，制定合理的市場策略； 4.積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，推進(jìn)各項工作的有序開展和高效落實； 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指標(biāo)和任務(wù)。 任職資格： 1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷； 2.必須具有通信運營商（移動、聯(lián)通、電信）國家電網(wǎng)客戶資源者； 3.熟悉招投標(biāo)流程，有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有較強(qiáng)的人際溝通能力及關(guān)系建立能力，善于整合社會資源者優(yōu)先； 5.能接受全國范圍出差者優(yōu)先； 6.具備管理代理商經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1.勞動保障:簽訂正式勞動合同，繳納五險一金； 2.休息休假:7小時工作制，周末雙休、法定假日、提供宿舍、帶薪年休假； 3.工作補(bǔ)助:交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等； 4.工作保障:良好辦公環(huán)境，同事關(guān)系簡單輕松； 5.學(xué)習(xí)保障:導(dǎo)師制，享受在職期間不定期帶薪培訓(xùn)； 6.成長空間：雙通道發(fā)展，完善的管理人員晉升制度； 7.員工激勵:虛擬股權(quán)激勵、項目獎金； 8.人文關(guān)懷：員工旅游，員工體檢，形式多樣的員工活動及不定期聚餐。