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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)資源數(shù)據(jù)管理，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資源數(shù)據(jù)制作，各維度異常數(shù)據(jù)預(yù)警； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)力部門績效管理，月度績效工資及政策激勵制作，優(yōu)化績效考核項及考核邏輯； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)力成本核算，成本分析及策略制定，各類費(fèi)用的審核及管控； 4、負(fù)責(zé)運(yùn)力部門的任務(wù)目標(biāo)、資源目標(biāo)、營收目標(biāo)以及外推目標(biāo)的制定，并監(jiān)督各部門的任務(wù)拆分； 5、梳理運(yùn)力部門的招聘流程，制定相應(yīng)的工作規(guī)范； 6、根據(jù)事業(yè)部年度計劃制定年度預(yù)算，前置審核部門政策方案的合理性 7、監(jiān)督團(tuán)隊CRM系統(tǒng)的使用，并對接技術(shù)部門，跟進(jìn)優(yōu)化系統(tǒng)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)運(yùn)營相關(guān)專業(yè)； 2、有五年以上物流、配送平臺從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗工作經(jīng)驗； 3、熟悉物流、配送運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系實務(wù)操作等行業(yè)知識； 4、具備主動服務(wù)意識，組織協(xié)調(diào)，判斷決策與團(tuán)隊管理能力； 5、數(shù)據(jù)分析函數(shù)及相應(yīng)分析工作熟練使用。