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崗位職責(zé)： 1、按照培養(yǎng)計劃，協(xié)助部門完成日常工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)； 2、協(xié)助上級做好管理工作，并按照崗位說明書完成上級安排的工作； 3、理論與實踐緊密結(jié)合，根據(jù)輪值部門的實踐，定期提交輪值報告； 4、進(jìn)行崗位作業(yè)分析，優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，提高輪崗部門工作效率； 5、持續(xù)改進(jìn)崗位流程，根據(jù)流程標(biāo)準(zhǔn)逐步完善輪崗部門的流程圖； 6、針對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向負(fù)責(zé)人匯報，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案； 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、2022、23屆碩士研究生，經(jīng)濟、金融、管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、有過金融行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗或參加過金融業(yè)的市場調(diào)查者優(yōu)先； 3、具有較強的自我驅(qū)動能力，敏銳的分析能力和較強的邏輯思維能力； 4、擅于學(xué)習(xí)，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，喜歡不斷地突破與挑戰(zhàn)； 5、善于思考，遇到問題能深鉆研細(xì)剖析，本著攻克難關(guān)的精神解決問題。 培養(yǎng)方向： 總經(jīng)理助理、各部門管理職位