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崗位職責:
1、深入分析品牌目標客戶及需求，制定中長期線索獲取與轉化戰(zhàn)略，并將其分解為可執(zhí)行的年度、季度、月度計劃；
2、構建并優(yōu)化從線索獲取 → 篩選分級 → 培育孵化 → 分配跟進 → 轉化評估的線索管理流程體系；
3、建立線索管理的數(shù)據監(jiān)控體系，定期分析線索數(shù)量、質量、轉化率等核心指標，基于數(shù)據洞察調整策略，支撐和推動預算分配優(yōu)化和營銷動作調整；
4、拉通和協(xié)同各個集客部門，對月度、季度、年度線索目標達成進行分析與復盤，并及時調整線索獲取及培育策略；
5、領導策略團隊，并與數(shù)字營銷、品牌、銷售、CRM、車型策略等部門緊密協(xié)作67，確保線索策略在跨部門間高效落地，共同提升線索轉化效率；
6、評估、引入或優(yōu)化支持線索管理的技術和工具67（如CRM系統(tǒng)、營銷自動化平臺、數(shù)據分析工具等），并推動相關流程的標準化和數(shù)字化。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，40周歲以內，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學、傳播學或廣告學、汽車營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上汽車行業(yè)及三年以上新能源汽車品牌線索管理相關工作經驗，熟悉汽車產品的知識、競爭格局、消費者購車行為路徑、直營模式及經銷商模式；
3、專業(yè)能力要求：
-卓越的數(shù)據分析能力67：能夠熟練運用數(shù)據分析工具（如SQL、Python、R等）和數(shù)據平臺，從海量數(shù)據中發(fā)現(xiàn)問題、洞察規(guī)律并指導決策
-深厚的策略思維67：具備強大的邏輯推導、市場洞察和策略規(guī)劃能力，能將宏觀市場趨勢轉化為具體的可執(zhí)行策略；
-技術工具應用能力67：熟悉常見的CRM系統(tǒng)、營銷自動化工具（MA）、CDP等，了解其原理并能驅動其優(yōu)化；
-領導力與影響力67：能夠帶領和激勵團隊，并擅長跨部門溝通協(xié)作，推動線索策略落地；
-出色的溝通表達能力67：具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力及演講能力，能清晰地呈現(xiàn)策略思路和報告成果，影響決策；
-抗壓能力67：能夠適應高強度的工作壓力和挑戰(zhàn)