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核心職責(zé) 1. KOL戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行** - 制定全球化KOL營銷策略，重點覆蓋美國、英國、非洲等核心市場 - 建立品牌KOL分級體系（明星/中腰部/素人），打造立體化營銷矩陣 - 主導(dǎo)與頭部KOL的年度框架合作談判，優(yōu)化合作ROI 2. 團隊管理與資源拓展** - 組建并管理10人以上海外KOL運營團隊 - 建立標(biāo)準(zhǔn)化KOL開發(fā)流程，包括：篩選→接洽→簽約→內(nèi)容審核→效果追蹤 - 拓展和維護全球KOL資源庫，重點開發(fā)非裔美妝/時尚領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果優(yōu)化** - 建立KOL營銷數(shù)據(jù)看板，實時監(jiān)控GMV轉(zhuǎn)化、ROI等核心指標(biāo) - 定期輸出營銷效果分析報告，持續(xù)優(yōu)化投放策略 - 協(xié)同內(nèi)容團隊，打造具有病毒傳播潛力的營銷內(nèi)容 任職要求 必備條件** 1、 5年以上海外KOL營銷經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗 2、熟悉歐美及非洲市場KOL生態(tài)，有美妝/時尚品類成功案例 3、出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化營銷策略 4、英語流利（可作為工作語言），具備跨文化溝通能力 加分項** 有服務(wù)非裔用戶群體的經(jīng)驗 熟悉TikTok、Instagram等平臺算法規(guī)則 擁有海外KOL資源積累 核心素質(zhì) 對數(shù)字敏感，結(jié)果導(dǎo)向 具備敏銳的市場洞察力 出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門協(xié)作能力