職位描述
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商品專員
1、薪資范圍:5-8k
2、上班時間:9:00-17:30
福利:節(jié)日禮品、年度旅游、月度團建、年度免費體檢,法定節(jié)假日
3、之前做過買手/采購/倉管/陳列/商品的人選皆可。
職位詳情:
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)商品企劃、庫存管理、銷售分析及供應(yīng)鏈協(xié)調(diào),確保貨品結(jié)構(gòu)合理、周轉(zhuǎn)高效,并支持銷售目標(biāo)的達成。以下是具體職責(zé)和任職要求:
1. 商品企劃與采購支持
參與季度/月度商品企劃,協(xié)助制定采買計劃(款式、數(shù)量、價格帶等);跟蹤市場趨勢,分析競品動態(tài),提供選款建議(如流行元素、面料、顏色等);協(xié)同設(shè)計、采購部門,跟進樣衣評審、大貨生產(chǎn)進度及交付時間。
2. 庫存管理與調(diào)配
監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率、售罄率、庫齡等指標(biāo),提出促銷或調(diào)撥方案。負(fù)責(zé)門店的貨品調(diào)配,優(yōu)化區(qū)域庫存結(jié)構(gòu)(如暢銷款補貨、滯銷款清倉)。定期盤點,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際庫存一致,處理差異問題。確定店鋪庫容量以及各季節(jié)商品銷售和庫存結(jié)構(gòu)的合理性;
3. 銷售數(shù)據(jù)分析
跟蹤日/周/月銷售數(shù)據(jù)(如SKU銷量、毛利率、折扣率),輸出分析報告。識別暢銷款與滯銷款,制定追單、打折或組合銷售策略。協(xié)助制定促銷活動(如滿減、搭售),評估活動效果并優(yōu)化方案。
4. 跨部門協(xié)作
與公司總部:上傳訂單,跟進訂單貨品發(fā)貨進度,協(xié)調(diào)緊急補貨或退換貨。
與運營部門:提供商品數(shù)據(jù)支持及制定主推款和清零款,指導(dǎo)門店陳列和主推款策略。
與終端店鋪:負(fù)責(zé)公司旗下直營終端店鋪貨品分配,日常店鋪銷售業(yè)績跟進,根據(jù)日、周、月銷售數(shù)據(jù)和區(qū)域數(shù)據(jù)制定商品流轉(zhuǎn)方案:補貨、貨品整合等。
5. 商品生命周期管理
監(jiān)控商品從上市到退市的全周期,制定分階段營銷策略。處理季末庫存,規(guī)劃折扣節(jié)奏。
任職要求:
1.2年以上服裝商品、零售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。
2.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(如售罄率、庫存周轉(zhuǎn)計算);熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP)、ERP系統(tǒng)(如伯俊,百盛)。
3.了解服裝面料、工藝及行業(yè)趨勢(如快時尚、設(shè)計師品牌差異)。
特質(zhì):邏輯清晰、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
1、薪資范圍:5-8k
2、上班時間:9:00-17:30
福利:節(jié)日禮品、年度旅游、月度團建、年度免費體檢,法定節(jié)假日
3、之前做過買手/采購/倉管/陳列/商品的人選皆可。
職位詳情:
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)商品企劃、庫存管理、銷售分析及供應(yīng)鏈協(xié)調(diào),確保貨品結(jié)構(gòu)合理、周轉(zhuǎn)高效,并支持銷售目標(biāo)的達成。以下是具體職責(zé)和任職要求:
1. 商品企劃與采購支持
參與季度/月度商品企劃,協(xié)助制定采買計劃(款式、數(shù)量、價格帶等);跟蹤市場趨勢,分析競品動態(tài),提供選款建議(如流行元素、面料、顏色等);協(xié)同設(shè)計、采購部門,跟進樣衣評審、大貨生產(chǎn)進度及交付時間。
2. 庫存管理與調(diào)配
監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率、售罄率、庫齡等指標(biāo),提出促銷或調(diào)撥方案。負(fù)責(zé)門店的貨品調(diào)配,優(yōu)化區(qū)域庫存結(jié)構(gòu)(如暢銷款補貨、滯銷款清倉)。定期盤點,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實際庫存一致,處理差異問題。確定店鋪庫容量以及各季節(jié)商品銷售和庫存結(jié)構(gòu)的合理性;
3. 銷售數(shù)據(jù)分析
跟蹤日/周/月銷售數(shù)據(jù)(如SKU銷量、毛利率、折扣率),輸出分析報告。識別暢銷款與滯銷款,制定追單、打折或組合銷售策略。協(xié)助制定促銷活動(如滿減、搭售),評估活動效果并優(yōu)化方案。
4. 跨部門協(xié)作
與公司總部:上傳訂單,跟進訂單貨品發(fā)貨進度,協(xié)調(diào)緊急補貨或退換貨。
與運營部門:提供商品數(shù)據(jù)支持及制定主推款和清零款,指導(dǎo)門店陳列和主推款策略。
與終端店鋪:負(fù)責(zé)公司旗下直營終端店鋪貨品分配,日常店鋪銷售業(yè)績跟進,根據(jù)日、周、月銷售數(shù)據(jù)和區(qū)域數(shù)據(jù)制定商品流轉(zhuǎn)方案:補貨、貨品整合等。
5. 商品生命周期管理
監(jiān)控商品從上市到退市的全周期,制定分階段營銷策略。處理季末庫存,規(guī)劃折扣節(jié)奏。
任職要求:
1.2年以上服裝商品、零售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。
2.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(如售罄率、庫存周轉(zhuǎn)計算);熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP)、ERP系統(tǒng)(如伯俊,百盛)。
3.了解服裝面料、工藝及行業(yè)趨勢(如快時尚、設(shè)計師品牌差異)。
特質(zhì):邏輯清晰、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
地址:鄭州管城回族區(qū)鄭州管城回族區(qū)綠都廣場B座19層1918室
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