應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
招募崗位職責(zé)
1. 招聘渠道管理：負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)線上線下招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦等），優(yōu)化渠道投放策略，保障招聘資源穩(wěn)定。
2. 簡歷篩選與邀約：根據(jù)崗位需求篩選簡歷，通過電話、郵件等方式與候選人溝通，確認(rèn)求職意向、匹配度，邀約候選人參加面試。
3. 面試組織與跟進(jìn)：協(xié)調(diào)面試安排（包括面試官、時(shí)間、場地），陪同候選人完成面試流程；面試后及時(shí)跟進(jìn)雙方反饋，向候選人同步錄用進(jìn)展。
4. 招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：定期整理招聘數(shù)據(jù)（如簡歷投遞量、邀約率、到面率、錄用率等），形成招聘報(bào)表，分析招聘效率，提出優(yōu)化方案。
5. 候選人關(guān)系維護(hù)：建立人才儲備庫，對暫未錄用的優(yōu)質(zhì)候選人進(jìn)行長期跟蹤；為入職候選人提供入職指引，協(xié)助辦理入職相關(guān)手續(xù)。
6. 完成上級交辦的其他招聘相關(guān)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1. 招聘渠道管理：負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)線上線下招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦等），優(yōu)化渠道投放策略，保障招聘資源穩(wěn)定。
2. 簡歷篩選與邀約：根據(jù)崗位需求篩選簡歷，通過電話、郵件等方式與候選人溝通，確認(rèn)求職意向、匹配度，邀約候選人參加面試。
3. 面試組織與跟進(jìn)：協(xié)調(diào)面試安排（包括面試官、時(shí)間、場地），陪同候選人完成面試流程；面試后及時(shí)跟進(jìn)雙方反饋，向候選人同步錄用進(jìn)展。
4. 招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：定期整理招聘數(shù)據(jù)（如簡歷投遞量、邀約率、到面率、錄用率等），形成招聘報(bào)表，分析招聘效率，提出優(yōu)化方案。
5. 候選人關(guān)系維護(hù)：建立人才儲備庫，對暫未錄用的優(yōu)質(zhì)候選人進(jìn)行長期跟蹤；為入職候選人提供入職指引，協(xié)助辦理入職相關(guān)手續(xù)。
6. 完成上級交辦的其他招聘相關(guān)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：許昌魏都區(qū)魏都區(qū)許昌中原國際飯店6樓平安社區(qū)金融
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職位發(fā)布者
卓雪莉HR
中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司
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金融/銀行
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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商都大道平安銀行7樓
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