應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-19 19:45:32
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責人才盤點工作，建立并優(yōu)化人才評估體系，定期輸出人才盤點報告
2.設計并實施人才識別與選拔機制，搭建關鍵崗位人才梯隊
3.推動人才輪崗計劃落地，制定輪崗方案并跟蹤實施效果
4.建立人才發(fā)展跟蹤機制，定期評估培養(yǎng)效果并優(yōu)化培養(yǎng)方案
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上人才發(fā)展相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熟悉人才盤點、測評工具及梯隊建設方法論
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和項目推動能力
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區(qū)錢江世紀城民和路945號傳化大廈B2層
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職位發(fā)布者
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私營·民營企業(yè)
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