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崗位概述 聚焦Luvme假發(fā)美國核心市場，深度挖掘非裔用戶需求與市場動(dòng)態(tài)，通過數(shù)據(jù)洞察與調(diào)研分析，為產(chǎn)品迭代、營銷策略制定及品牌本土化運(yùn)營提供核心決策支持，助力品牌在北美千億假發(fā)賽道實(shí)現(xiàn)差異化增長。 核心崗位職責(zé) 1. 用戶洞察深度挖掘：開展美國非裔用戶調(diào)研，涵蓋發(fā)質(zhì)需求、發(fā)型偏好、消費(fèi)場景（日常、派對(duì)、運(yùn)動(dòng)等）、價(jià)格敏感度及購買決策路徑，構(gòu)建精準(zhǔn)用戶畫像與需求分層體系。 2. 市場趨勢精準(zhǔn)捕捉：跟蹤美國假發(fā)市場規(guī)模、增長節(jié)奏及結(jié)構(gòu)性變化，重點(diǎn)分析高端真人發(fā)、定制款等核心品類趨勢，預(yù)判產(chǎn)品技術(shù)與設(shè)計(jì)方向（如可持續(xù)材料、功能化特性）。 3. 競爭格局全面分析：監(jiān)控美國本土及跨境頭部假發(fā)品牌（如Unice、Mayvenn）的產(chǎn)品策略、定價(jià)體系、營銷渠道及用戶反饋，輸出差異化競爭洞察報(bào)告。 4. 洞察轉(zhuǎn)化落地支持：將用戶與市場洞察轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行建議，聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、營銷團(tuán)隊(duì)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、迭代推廣策略，提升品牌在TikTok、Instagram等社交平臺(tái)的精準(zhǔn)觸達(dá)效果。 5. 數(shù)據(jù)體系搭建維護(hù)：建立用戶與市場洞察數(shù)據(jù)看板，定期輸出月度/季度洞察報(bào)告，跟蹤策略落地效果并持續(xù)優(yōu)化調(diào)研方法。 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上出海消費(fèi)品牌用戶洞察或市場研究經(jīng)驗(yàn)，有假發(fā)、美妝、時(shí)尚品類或美國市場深耕經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉非裔女性消費(fèi)群體特性者加分。 3. 核心技能：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、SQL、Tableau等）及用戶調(diào)研方法（問卷設(shè)計(jì)、深度訪談、社媒輿情分析）；具備英文讀寫能力，能獨(dú)立解讀海外市場報(bào)告。 4. 能力特質(zhì)：對(duì)市場趨勢與用戶需求敏感，擅長從數(shù)據(jù)與現(xiàn)象中提煉核心洞察；具備跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力，能推動(dòng)洞察轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)動(dòng)作。 公司與福利 1. 平臺(tái)優(yōu)勢：Luvme品牌深耕美國非裔假發(fā)市場，處于高速增長期，擁有廣闊的業(yè)務(wù)拓展空間。 2. 核心福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利，提供具有行業(yè)競爭力的薪資待遇。 3. 成長支持：定期組織海外市場調(diào)研交流、行業(yè)前沿培訓(xùn)，助力個(gè)人與品牌共同成長。 4. 工作氛圍：開放包容的團(tuán)隊(duì)文化，重視數(shù)據(jù)與創(chuàng)新，鼓勵(lì)大膽表達(dá)專業(yè)見解。