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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；協(xié)助總經(jīng)理工作安排。
2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3. 協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；
4. 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保能有效滿足公司的用人需求；
5. 發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6. 搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7. 組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
8. 對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
2. 有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和協(xié)調(diào)能力；
3. 能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，對招聘流程和方法有深入理解；
4. 對人才市場有一定的了解和敏感度；
5. 能夠熟練使用各類招聘軟件和工具。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)