【崗位職責(zé)】
1、主動關(guān)注公司各業(yè)務(wù)流程,深入一線掌握制造業(yè)的研究、采購、生產(chǎn)、研究開發(fā)等循環(huán)的內(nèi)控控制,逐步掌握企業(yè)業(yè)務(wù)及監(jiān)管控制流程。
2、了解或者掌握穿行測試、內(nèi)部控制測試工作,主導(dǎo)使用審計(jì)工具、方法,遵循流程與項(xiàng)目計(jì)劃完成工作,保障任務(wù)落地質(zhì)量。
3、理解風(fēng)險(xiǎn)矩陣設(shè)計(jì)邏輯,了解核心風(fēng)險(xiǎn)評估流程及企業(yè)、行業(yè)關(guān)鍵背景,明確其對自身工作的影響;主導(dǎo)完成內(nèi)控審計(jì),清晰認(rèn)知自身角色與團(tuán)隊(duì)的關(guān)聯(lián)。
4、精準(zhǔn)理解領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)需求,能自主消化并形成月度審計(jì)計(jì)劃,確定任務(wù)涉及的各流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)控,進(jìn)行評估風(fēng)險(xiǎn),識別內(nèi)部控制缺陷,提出優(yōu)化建議。
5、在指導(dǎo)下,能編制個(gè)人年度、月度內(nèi)控審計(jì)計(jì)劃。在執(zhí)行工作計(jì)劃時(shí),能積極主動反饋工作進(jìn)度,找資源、找方法完成既定的工作計(jì)劃。
6、在識別出制度、流程缺陷時(shí),有良好的書面能力、溝通能力形成整改意見書并追蹤整改方案落實(shí),適時(shí)提供優(yōu)化意見。
7、跨部門協(xié)作,推動內(nèi)控措施與業(yè)務(wù)流程深度融合,提升全員的流程意識。
8、具有業(yè)務(wù)思維,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立思考,在審計(jì)過程中保持內(nèi)部控制審計(jì)應(yīng)有的獨(dú)立性與客觀性。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1.學(xué)歷與資質(zhì):本科及以上學(xué)歷,考過CPA科目優(yōu)先,年齡30歲以下。
2.工作經(jīng)驗(yàn):2年會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn),需要有制造業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。有制造業(yè)內(nèi)控審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.專業(yè)能力要求:
①需掌握風(fēng)險(xiǎn)評估與審計(jì)應(yīng)對方法、形成專業(yè)判斷并及時(shí)輸出、配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作及處理轉(zhuǎn)介工作,且語言能力達(dá)標(biāo)。
②熟悉ERP,主動探索PLM、MRP、MS等系統(tǒng)以提供自己的工作效率與質(zhì)量。
4.辦公軟件能力要求Word、PPT功能,掌握EXCLE高階函數(shù),如XLOOKUP、INDIX、有自己優(yōu)化過審計(jì)底稿者優(yōu)先。
5、個(gè)人效能:考察適應(yīng)性與抗壓性、文化契合度、人際交往能力、自我管理、工作積極性與驅(qū)動力5項(xiàng)素養(yǎng)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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大學(xué)南路南三環(huán)東南中國中部電子商務(wù)港a座7-9層
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伺服控制(硬件)工程師 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科凱邁(洛陽)測控有限公司
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營銷經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限凱邁(洛陽)測控有限公司
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個(gè)險(xiǎn)儲備(中層管理者) 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科陽光人壽保險(xiǎn)股份有限公司
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破碎-篩分機(jī)械設(shè)計(jì) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限威猛振動設(shè)備股份有限公司
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機(jī)械設(shè)計(jì)(智能生產(chǎn)裝備方向) 4000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專威猛振動設(shè)備股份有限公司
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總工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司

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