職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
學(xué)歷要求:大專及以上
年齡:20-38周歲(男女不限)
上班時間:做六休一早九晚六
綜合薪資:9-13K
崗位職責(zé):
1.周邊新零售門店簽約、上線、運(yùn)營、維護(hù)等;
2.提升新零售商戶的信息化管理水平;
3.拓展及維護(hù)新老客戶與各客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
4.執(zhí)行公司及上級下發(fā)的營銷方案,達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo);
5.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動態(tài),收集市場信息,對公司提出參考意見供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
6.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn)與背景:有新零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),需具備小店資源和較強(qiáng)溝
通能力,并且熟悉新零售市場。
技能與素質(zhì):具備出色的市場分析、談判和溝通技巧。
目標(biāo)導(dǎo)向:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠?qū)崿F(xiàn)高挑戰(zhàn)性的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
專業(yè)背景:市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
公司福利:
薪酬與福利:具有競爭力的薪資待遇,根據(jù)績效評估晉升機(jī)會。
培訓(xùn)與發(fā)展:提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。
年齡:20-38周歲(男女不限)
上班時間:做六休一早九晚六
綜合薪資:9-13K
崗位職責(zé):
1.周邊新零售門店簽約、上線、運(yùn)營、維護(hù)等;
2.提升新零售商戶的信息化管理水平;
3.拓展及維護(hù)新老客戶與各客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
4.執(zhí)行公司及上級下發(fā)的營銷方案,達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績目標(biāo);
5.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)動態(tài),收集市場信息,對公司提出參考意見供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
6.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn)與背景:有新零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),需具備小店資源和較強(qiáng)溝
通能力,并且熟悉新零售市場。
技能與素質(zhì):具備出色的市場分析、談判和溝通技巧。
目標(biāo)導(dǎo)向:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠?qū)崿F(xiàn)高挑戰(zhàn)性的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
專業(yè)背景:市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
公司福利:
薪酬與福利:具有競爭力的薪資待遇,根據(jù)績效評估晉升機(jī)會。
培訓(xùn)與發(fā)展:提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)科苑路151號2樓215室
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
餓了么人..HR
安徽環(huán)澤網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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餐飲
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1000人以上
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事業(yè)單位
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會峰西路489號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-23 11:52:01
1420人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
